2月7日，公司在2号会议室召开了一场充满热情与活力的新进青年员工恳谈会。此次恳谈会旨在促进新员工与公司管理层之间的沟通，加深彼此的了解，同时也为新员工提供一个交流与分享的平台。会议由人事行政部经理张建华主持，公司常务副总经理肖红星、副总经理王静出席了会议。

会议开始，各位新进员工首先做了自我介绍，并就工作的适应情况和开展情况向公司领导做了汇报。公司副总经理王静对新员工的加入表示了热烈欢迎，并介绍了公司的发展历程、企业文化以及未来的发展方向。王静在讲话中说到，作为百年老字号企业，公司历来十分重视人才的建设，公司将提供丰富的机会和平台为人才的培养和提升创造条件，并鼓励新员工们在接下来工作中积极发挥自己的才能，为紫光辰济的高质量发展贡献自己的力量！

在交流环节中，新员工们踊跃发言，分享了他们入职以来的感受和体验。他们对公司的工作环境、团队氛围给予了高度评价，同时也提出了一些宝贵的建议。公司领导们认真倾听了每一位员工的发言，并对他们提出的问题进行了详细解答。公司常务副总经理肖红星在最后做了总结性发言，勉励青年才俊在今后的工作中为自己设定清晰的目标，尊师谦逊，脚踏实地，以阳光向上的心态，不断突破自我，在公司的平台上实现自己的人生价值。

通过此次恳谈会，新员工们对公司有了更深入的了解，也增强了他们对公司的归属感。同时，公司也了解到了新员工的需求和期望，这将有助于公司进一步完善管理和培训体系，为新员工的成长提供更好的支持。

江山代有才人出。紫光辰济药业将继续秉持“以人为本”的理念，关注员工的成长和发展，为员工创造更多的交流和学习机会，共同迈向紫光辰济更加美好的未来！